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종합사회복지관 사회복지사 직무수행계획서
1. 직무 개요 및 목표 설정
- 직무: 사회복지사
- 부서: 종합사회복지관
- 기간: [기간 입력]
2. 역할 및 책임
- 클라이언트의 Bedürfnisse (필요) 및 문제 식별
- 개별 클라이언트에게 맞는 복지 서비스 및 지원 계획 수립
- 상담 및 지원 프로그램 개선 및 운영
- 지역사회와 협력하여 리소스 제공 및 사회적 네트워킹 구축
- 클라이언트 기록 및 보고서 작성
- 복지 프로그램의 효과 분석 및 개선 제안
3. 업무 일정 및 우선순위
- 주간/월간 업무 계획 수립
- 긴급 사례에 대한 신속한 대응
- 예정된 클라이언트 상담 및 지원 활동
- 지역사회와의 회의 및 협력 활동
4. 업무 수행 방법
- 클라이언트와 개별 상담을 통한 Bedürfnisse (필요) 평가
- 맞춤형 복지 서비스 계획 수립
- 정기적인 클라이언트 모니터링과 평가
- 다양한 사회적 네트워킹 및 협력 체계 구축
- 클라이언트 기록과 보고서의 정확한 작성
5. 성과 평가 및 개선
- 복지 프로그램의 효과 분석 및 클라이언트 만족도 조사
- 프로그램의 성과에 따른 개선 제안
- 지속적인 전문적 역량 개발 및 교육
6. 업무 수행에 필요한 역량
- 커뮤니케이션 및 상담 기술
- 문제 해결 및 결정력
- 다양한 이해관계자와 협력 능력
- 클라이언트 관리 및 프로그램 운영 능력
- 법률 및 정책 지식
7. 향후 계획 및 목표
- 업무 수행 중 발생한 문제 및 어려움 해결 방안 마련
- 복지 프로그램의 효과성 개선 및 확대 방안 탐색
- 자기 전문성 강화를 위한 교육 및 자기개발 계획 수립
8. 상사 및 동료와의 협력
- 부서 내 협력과 정보 공유 강화
- 상사와의 업무 보고 및 업무 협조
- 동료와의 지식 교류 및 업무 지원
9. 결론 및 서명
이 계획서는 위와 같이 작성되었으며, 본인은 해당 직무수행 계획에 동의합니다.
[사회복지사 서명] [날짜]
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